Įmonių teisė
Padedame steigiant bendrovę, sprendžiant akcininkų nesutarimus ir vadovo atsakomybės klausimus, keičiant valdymą ar užbaigiant veiklą. Konsultuojame, rengiame dokumentus, deramės su kita puse ir atstovaujame teisme.
Teisinė pagalba bendrovei ir jos akcininkams
Teisinių konsultacijų teikimas ir dokumentų rengimas juridinių asmenų steigimo, valdymo, veiklos vykdymo klausimais. Siekiantiems juridinio asmens reorganizavimo, pertvarkymo, atskyrimo, teikiame kvalifikuotas teisines paslaugas, kad Klientų idėjos atitiktų teisės aktų reglamentavimą.
Kada gali prireikti įmonių teisės advokato
Partneris blokuoja sprendimus
Akcininkams nesutariant bendrovė gali likti be galiojančių sprendimų. Vertiname, ką leidžia įstatai, ar galima sušaukti susirinkimą, inicijuoti juridinio asmens veiklos tyrimą, ar spręsti dalyvavimo bendrovėje pabaigą.
Norima išeiti iš verslo
Akcijų pardavimas nėra vien kainos klausimas. Svarbu įstatuose nustatyta perleidimo tvarka, kitų akcininkų pirmenybės teisė, sandorio forma ir apskaitos įrašai. Be jų pirkėjas akcininku netampa.
Iš vadovo reikalaujama žalos atlyginimo
Reikalavimai esamam ar buvusiam vadovui vertinami pagal tai, ar sprendimai priimti laikantis rūpestingumo ir lojalumo pareigų. Dokumentus, rodančius, kaip ir kokiomis aplinkybėmis sprendimas buvo priimtas, svarbu surinkti laiku.
Steigiamas verslas su partneriu
Pasirenkama teisinė forma, sutariama dėl kapitalo, valdymo ir akcijų paskirstymo. Šiame etape į įstatus ir akcininkų susitarimą įrašomos taisyklės, kurios vėliau lemia ginčų baigtį.
Verslas jungiamas arba dalijamas
Reorganizavimas, atskyrimas ir pertvarkymas vykdomi nustatyta tvarka, informuojant kreditorius ir laikantis terminų. Klaida procedūroje gali atidėti visą sandorį arba palikti neaiškią turto ir prievolių padėtį.
Norima uždaryti įmonę
Veiklos pabaiga įforminama likvidavimu, atsiskaitant su kreditoriais ir darbuotojais. Jei įsipareigojimų įvykdyti nepavyksta, vertinama, ar neatsirado pareiga inicijuoti nemokumo procesą.
Ką verta žinoti prieš priimant sprendimą
Sprendimą ginčyti galima ribotą laiką. Civiliniame kodekse juridinio asmens organų sprendimams nuginčyti nustatytas trijų mėnesių ieškinio senaties terminas, skaičiuojamas nuo dienos, kai apie ginčijamą sprendimą sužinota arba turėjo būti sužinota, jeigu įstatymai nenustato kitokio termino ar kitokios nuginčijimo tvarkos. Praleidus terminą net ydingas sprendimas paprastai lieka galioti. Gavus protokolą ar pranešimą apie susirinkimą, reaguoti verta iš karto.
Akcininkų sutartis išsprendžia ne viską. Ji saisto tik ją pasirašiusius asmenis, todėl jos pažeidimas savaime nedaro bendrovės organo sprendimo negaliojančio. Pažeistos šalies gynyba lieka sutartinė — netesybos arba žalos atlyginimas. Svarbiausias taisykles dėl balsavimo, akcijų perleidimo ir aklavietės sprendimo verta įrašyti ir į įstatus.
Ribota akcininkų atsakomybė nėra absoliuti. Civilinis kodeksas numato juridinio asmens dalyvio subsidiariąją atsakomybę, kai dėl nesąžiningų jo veiksmų bendrovė nebegali įvykdyti prievolių, o valdymo organo narys atsako už žalą, padarytą pažeidus pareigą veikti sąžiningai, protingai ir lojaliai. Juridinių asmenų nemokumo įstatymas vadovui nustato pareigą, bendrovei tapus nemokiai, nedelsiant informuoti dalyvius ir siūlyti spręsti mokumo atkūrimo klausimą, o nepavykus — inicijuoti nemokumo procesą. Delsimas paprastai didina asmeninę riziką.